為什么很多辦公室越來越重視“員工停留感”？
辦公室裝修
停留感
2026.06.18
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以前很多企業(yè)做辦公室的時(shí)候，默認(rèn)會(huì)覺得：員工本來就應(yīng)該在公司待著。所以空間更多考慮的是功能夠不夠、工位夠不夠、會(huì)議室夠不夠。
但現(xiàn)在越來越多公司開始發(fā)現(xiàn)，員工其實(shí)正在重新選擇“愿不愿意來辦公室”。尤其遠(yuǎn)程辦公、自主辦公越來越普遍之后，很多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到，如果辦公室本身沒有吸引力，人其實(shí)是不愿意長時(shí)間待在里面的。
所以現(xiàn)在很多上海辦公室設(shè)計(jì)，開始特別強(qiáng)調(diào)一種東西：停留感。就是員工在這個(gè)空間里，會(huì)不會(huì)愿意自然多待一會(huì)兒。
比如下班之后，還愿不愿意繼續(xù)聊聊天；午休的時(shí)候，會(huì)不會(huì)想在公共區(qū)坐一會(huì)兒；工作累的時(shí)候，會(huì)不會(huì)愿意換個(gè)地方繼續(xù)待著。其實(shí)真正舒服的辦公室，員工不會(huì)一直想著“趕緊走”。
現(xiàn)在很多企業(yè)開始做大量以前看起來“不提高效率”的空間。比如咖啡區(qū)、閱讀角、休閑區(qū)、開放沙發(fā)區(qū)、小型交流空間。以前這些區(qū)域會(huì)被覺得浪費(fèi)面積，但現(xiàn)在很多公司反而特別重視。
因?yàn)榇蠹衣l(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)真正的連接感、創(chuàng)造力、狀態(tài)感，很多時(shí)候不是在工位上產(chǎn)生的。
尤其現(xiàn)在年輕員工越來越重視辦公體驗(yàn)。空間如果一直只有工作感，人會(huì)特別容易疲憊。相反，一個(gè)有呼吸感、有停留感的辦公室，反而更容易讓團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定下來。
未來辦公室一定會(huì)越來越像“人愿意長期待著的地方”，而不只是一個(gè)打卡上班的地點(diǎn)。
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